HONORABLE CONSEJO DELIBERANTE\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0
DE GENERAL ALVEAR
PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Corresponde a expediente N\u00ba 4039-3214\/97 <\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ORDENANZA N\u00ba 1149\/97 <\/p>\n

ARTICULO 1: Fijase para los agentes municipales mayores de dieciocho (18) a\u00f1os de edad, que cumplan el horario normal completo de la Administraci\u00f3n Municipal, el sueldo b\u00e1sico m\u00ednimo que se detalla a continuaci\u00f3n:
A partir del 01-01-97………………………………………………………..$ 202.76. <\/p>\n

ARTICULO 2: Para el personal menor de dieciocho (18) a\u00f1os de edad, las remuneraciones m\u00ednimas ser\u00e1n las determinadas a continuaci\u00f3n, a partir del 01-01-97:
Hasta 15 a\u00f1os…………………………$ 103,60
Hasta 16 a\u00f1os…………………………$ 106,56
Hasta 17 a\u00f1os………………………….$ 112,48
Hasta 18 a\u00f1os………………………….$ 118,40
Las promociones dentro de cada escala ser\u00e1n autom\u00e1ticas y comenzar\u00e1n a regir a partir del 1er d\u00eda del mes siguiente al del que el agente cumpla las edades determinadas en las escalas. El sueldo del personal menor designado o promovido, dentro de las escalas a las que alude este articulo, se imputara a cargos vacantes de la escala aprobada para el ejercicio vigente que disponga el presupuesto, debiendo constar en los respectivos decretos el sueldo con que se designa al agente y destinar a econom\u00eda por no inversi\u00f3n los sobrantes que resulten.<\/p>\n

ARTICULO 3: Todos los agentes municipales comprendidos en la presente, percibir\u00e1n en concepto de antig\u00fcedad por cada mes y por cada a\u00f1o de servicio, una suma equivalente al tres (3) por ciento del sueldo b\u00e1sico que perciben hasta el 31-12-95. A partir del 01-01-96, dicho adicional ser\u00e1 del uno (1) por ciento (Ley 11757).
Podr\u00e1n computarse los a\u00f1os certificados por las Administraciones P\u00fablicas de la Naci\u00f3n, Provincia o Municipio para todo el personal, a excepci\u00f3n del Intendente y Secretarios, a quienes se les computar\u00e1 solamente la antig\u00fcedad
en la Administraci\u00f3n Municipal.
ARTICULO 4: Los agentes comprendidos en el Estatuto para el personal de las municipalidades de la Prov. de Bs. As. Percibir\u00e1n los siguientes adicionales y bonificaciones, seg\u00fan corresponda:
TITULO:
CAPACITACI\u00d3N:……………$ 37.00
SECUNDARIO:……………..$ 44.40
TERCIARIO:…………………$59,20
UNIVERSITARIO:……………$74,00
PRESENTISMO:
100%………………………..$ 69,56
GUARDIAS M\u00c9DICAS:
H\u00e1biles…………………….$ 200,00
S\u00e1bados y feriados……….$ 240,00
Domingos………………….$ 300,00
GUARDIAS RAYOS:
Semanal……………………$ 150,00
FALLO DE CAJA:
15% (S\/ sueldo b\u00e1sico)
CONDUCTORES:
Maquinas………………………………40% s\/sueldo b\u00e1sico.
Camiones-otros……………………….35% s\/sueldo b\u00e1sico.
HORAS NOCTURNAS:
De 21,00 hs. a 6,00 hs………………..8\u2019 por hora. <\/p>\n

ART\u00cdCULO 5: El agente que se desempe\u00f1e como encargado del Departamento o en categor\u00edas inferiores, que deba cumplir labores extraordinarias fuera del horario normal, ser\u00e1 retribuido por hora en funci\u00f3n directa del sueldo y de su jornada habitual de trabajo con el 50% de recargo. A los efectos indicados precedentemente, se entiende por sueldo del agente las retribuciones que este perciba en concepto de sueldo b\u00e1sico, bonificaci\u00f3n por antig\u00fcedad y otras remuneraciones que est\u00e9n sujetas a aportes jubilatorios. Dicho sueldo ser\u00e1 proporcional a las horas de desarrollo de sus tareas. Cuando el trabajo se realice los d\u00edas domingos, no laborales y\/o d\u00edas feriados al valor de las horas se s le adicionar\u00e1 un 100% conforme a la reglamentaci\u00f3n que dicte el Departamento Ejecutivo. El personal que por decreto determine el D.E. seg\u00fan la \u00edndole de las tareas a desarrollar podr\u00e1 percibir una bonificaci\u00f3n por cargo y\/o funci\u00f3n entre un 20 y el 100 por ciento de su remuneraci\u00f3n mensual.<\/p>\n

ARTICULO 6: Para el personal que determine el D.E. se fijar\u00e1 una bonificaci\u00f3n en compensaci\u00f3n por responsabilidad, riesgo y tareas extraordinarias, que seg\u00fan el caso se fijar\u00e1n entre un 20 y un 100% de su sueldo b\u00e1sico o de su remuneraci\u00f3n.
Los operadores de equipos de computaci\u00f3n percibir\u00e1n un adicional del 15% de su remuneraci\u00f3n.<\/p>\n

ARTICULO 7: Fijase la compensaci\u00f3n por gastos de representaci\u00f3n para el Sr.Intendente Municipal en el importe que se detalla a continuaci\u00f3n a partir del
01-01-97……………………………………$ 1.665,00.- <\/p>\n

ARTICULO 8: Las modificaciones en remuneraciones b\u00e1sicas de los agentes, transferencias y\/o creaciones de cargos, regir\u00e1n desde la fecha de los respectivos Decretos.<\/p>\n

ARTICULO 9: Los saldos que arrojen al cierre de cada ejercicio las cuentas de recursos con afectaci\u00f3n, ser\u00e1n transferidos al Ejercicio siguiente incorpor\u00e1ndolos al C\u00e1lculo de Recursos por Decreto del Departamento Ejecutivo.
Correlativamente se ampliar\u00e1 el presupuesto de gastos reforzando cr\u00e9ditos de cuentas existentes o incorporando conceptos no previstos. en ambos casos se respetara el destino al que deban ser aplicados los fondos en cuesti\u00f3n.
La incorporaci\u00f3n de saldos afectados al C\u00e1lculo de Recursos y de nuevos conceptos al Presupuesto de Gastos, se efectuara respetando las nomenclaturas vigentes respectivos.<\/p>\n

ARTICULO 10:Comun\u00edquese al Departamento Ejecutivo a sus efectos. Reg\u00edstrese. C\u00famplase.<\/p>\n

DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL H.C.D. A LOS 1 D\u00cdA DEL MES DE SEPTIEMBRE DE 1997, Y APROBADA POR UNANIMIDAD.- <\/p>\n

Firmado: Joaqu\u00edn Artola – Secretario.
Gaudencio An\u00edbal Fern\u00e1ndez \u2013 Presidente
\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

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