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{"id":553,"date":"2013-01-29T12:42:33","date_gmt":"2013-01-29T11:42:33","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/2013\/01\/29\/ordenanza1491\/"},"modified":"2013-01-29T12:42:33","modified_gmt":"2013-01-29T11:42:33","slug":"ordenanza1491","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/186.33.211.177\/webmuni\/?p=553","title":{"rendered":"Ordenanza N\u00ba 1491\/09"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/p>\n

HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>DE GENERAL ALVEAR<\/span><\/strong><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>PROVINCIA DE BUENOS AIRES<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>ORDENANZA N\u00ba 1491\/09<\/span><\/h1>\n
\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n
ARTICULO 1\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Fijase en la suma de pesos DIECINUEVE MILLONES\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>CIENTO NOVENTA MIL ($19.190.000) el Presupuesto General de Gastos de la Administraci\u00f3n Municipal y del Honorable Concejo Deliberante para el presente a\u00f1o 2009, que regir\u00e1 conforme se detalla en las correspondientes planillas anexas que forman parte integrante de la presente Ordenanza, de acuerdo con los alcances del Decreto Provincial N\u00ba 2980\/00.–<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 2\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Est\u00edmanse en la suma de pesos DIECINUEVE MILLONES\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>CIENTO NOVENTA MIL ($19.190.000) los Recursos destinados a la financiaci\u00f3n del Presupuesto General de Gastos de la Administraci\u00f3n Municipal y del Honorable Concejo Deliberante para el presente a\u00f1o 2009, seg\u00fan se detalla en las planillas anexas que forman parte de la presente Ordenanza, de acuerdo con los alcances del Decreto Provincial N\u00ba 2980\/00.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 3\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Apru\u00e9base la clasificaci\u00f3n institucional de los recursos por\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>rubros, por\u00a0 <\/span>procedencia y por naturaleza econ\u00f3mica de los mismos y la clasificaci\u00f3n de los gastos por categor\u00edas program\u00e1ticas, por objeto hasta el nivel de partida principal, por finalidades y funciones, por\u00a0 <\/span>fuente de financiamiento y por la naturaleza econ\u00f3mica de los mismos. <\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 4\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Fijase en trescientos cincuenta y seis (356)\u00a0 <\/span>el n\u00famero de agentes de la\u00a0 <\/span>Planta Permanente Municipal\u00a0 <\/span>para el ejercicio 2009.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 5\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Apru\u00e9base la Estructura Org\u00e1nico-Funcional para el Ejercicio 2009\u00a0 <\/span>obrante a fojas 158 del expediente N\u00ba 4039-10.331\/08.- <\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ART\u00cdCULO 6\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Fijase para los agentes municipales mayores de dieciocho\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0<\/span>(18) a\u00f1os de edad, que cumplan el horario normal completo de trabajo de la Administraci\u00f3n Municipal, el sueldo b\u00e1sico m\u00ednimo que a continuaci\u00f3n se detalla:<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span>A partir del 01\/01\/2009\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.. $ 743,31 <\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
Establ\u00e9cese para el personal de planta permanente un complemento de sueldo m\u00ednimo que absorber\u00e1 los incrementos otorgados a la fecha, para que \u00e9ste de bolsillo, no sea inferior a $ 950.- para el personal de planta permanente, y para cuya determinaci\u00f3n se considerar\u00e1n los ingresos totales del agente (sueldo b\u00e1sico, bonificaciones, Presentismo y asignaciones familiares) deducidos los aportes de ley (IPS e IOMA) UPCN y seguros.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 7\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Fijase a partir del 01\/01\/2009 en dos mil cuatrocientos\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>noventa y seis con 31\/00 ($2.496,31) la dieta de los se\u00f1ores Concejales, calculada en dos sueldos y medio de la Categor\u00eda Administrativo Ingresante en su equivalente a cuarenta (40) horas semanales, de acuerdo a lo establecido en el Art. 92 de la L.O.M.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 8\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Fijase a partir del 01\/01\/2009 en pesos nueve mil\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>novecientos ochenta y cinco con 25\/00 ($9.985,25) el sueldo del se\u00f1or Intendente Municipal calculado en diez sueldos de la categor\u00eda Administrativo Ingresante en su equivalente a cuarenta (40) horas semanales, de acuerdo a lo establecido en el Art. 125 de la L.O.M.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ART\u00cdCULO 9\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Fijase la compensaci\u00f3n por Gastos de Representaci\u00f3n del\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Se\u00f1or\u00a0\u00a0 <\/span>Intendente Municipal en el importe que se detalla a continuaci\u00f3n: <\/span>A partir del 01\/01\/2009: \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. $1.500.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 10\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Apru\u00e9base la n\u00f3mina de sueldos b\u00e1sicos y bonificaciones\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>por cargo y\/o funci\u00f3n de los funcionarios excluidos de la Ley 11757,\u00a0 <\/span>que regir\u00e1 para el personal municipal durante el ejercicio 2009 y que como anexo A integra la presente ordenanza.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 11\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Incrementase el sueldo b\u00e1sico en un 37% cuando la jornada laboral sea de cuarenta y ocho (48) horas semanales.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 12\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Establ\u00e9cese que a los agentes que desarrollen tareas en\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>horas nocturnas, entendi\u00e9ndose por tales las comprendidas entre las 21:00hs. Y las 06:00hs. Del d\u00eda inmediatamente siguiente, se les adicionar\u00e1 a los efectos de su remuneraci\u00f3n mensual, ocho (8) minutos por cada una de las horas trabajadas en las condiciones enunciadas en este art\u00edculo.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 13\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Establ\u00e9cese que las asignaciones familiares a abonarse al\u00a0\u00a0 <\/span>personal municipal, se valorizar\u00e1n conforme a lo dispuesto por las disposiciones emanadas del Gobierno Nacional.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n
ARTICULO 14\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Todos los agentes municipales comprendidos en la\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>presente,\u00a0 <\/span>percibir\u00e1n en concepto de antig\u00fcedad por cada mes y por cada a\u00f1o de servicio una suma equivalente al tres (3) por ciento del sueldo b\u00e1sico que perciben hasta el 31\/12\/1995.<\/span><\/p>\n
A partir del 01\/01\/1996 dicho adicional ser\u00e1 del uno (1%) por ciento. (Ley 11.757).<\/span><\/p>\n
Podr\u00e1n computarse los a\u00f1os certificados por las Administraciones Publicas de la Naci\u00f3n<\/span><\/p>\n
Provincia o Municipio para todo el personal. <\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 15\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Los agentes comprendidos en el Estatuto para el Personal\u00a0\u00a0 <\/span>de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires percibir\u00e1n los siguientes porcentajes adicionales y\/o bonificaciones, a partir del 01 de enero de 2009.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ADICIONALES: <\/span><\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
Presentismo: Cien por ciento (100%)\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026. $100<\/span><\/p>\n
Horas Nocturnas: de 21:00hs. A 06:00hs. \u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.8\u201d por hora<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
BONIFICACIONES<\/span><\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
TITULOS<\/span><\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
Capacitaci\u00f3n:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>$37.00<\/span><\/p>\n
Secundario:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>$44.40<\/span><\/p>\n
Terciario:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>$59.20<\/span><\/p>\n
Universitario:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>$74.00<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
BLOQUEO DE TITULO<\/span><\/span><\/p>\n
Hasta el 40% del sueldo b\u00e1sico (Fijo al 31\/12\/2007)<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
FALLO DE CAJA<\/span><\/span><\/p>\n
15% sobre el sueldo b\u00e1sico (Fijo al 31\/12\/2007)<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
CHOFERES<\/span><\/span>: (FIJO AL 31\/12\/2007)<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
M\u00e1quinas Viales:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>100% del sueldo b\u00e1sico<\/span><\/p>\n
Camiones- otros:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>35% del sueldo b\u00e1sico<\/span><\/p>\n
Equipo de carga larga distancia:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>100% del sueldo b\u00e1sico<\/span><\/p>\n
Ambulancias:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>100% del sueldo b\u00e1sico<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
OPERADORES DE EQUIPOS DE COMPUTACION<\/span><\/span> (Fijo al 31\/12\/2007)<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
15%de bonificaci\u00f3n sobre la remuneraci\u00f3n del agente.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 16\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> El agente que se desempe\u00f1e como Encargado de\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>Departamento o en categor\u00edas inferiores que deba cumplir labores extraordinarias fuera del horario normal ser\u00e1 retribuido por hora en funci\u00f3n directa del sueldo y de su jornada habitual de trabajo con el cincuenta por ciento (50%) de recargo. A los efectos indicados precedentemente, se entiende por sueldo del agente las retribuciones que este perciba en concepto de sueldo b\u00e1sico y bonificaci\u00f3n por antig\u00fcedad. Dicho sueldo ser\u00e1 proporcional\u00a0 <\/span>a las horas de desarrollo de sus tareas. Cuando el trabajo se realice los d\u00edas domingos, no laborables y\/o d\u00edas feriados, al valor de las horas se le adicionar\u00e1 un 100% conforme a la reglamentaci\u00f3n que dicte el Departamento Ejecutivo.<\/span><\/p>\n
El valor de las horas extras del Personal Temporario ser\u00e1 igual al que rija para la planta Permanente de acuerdo a las respectivas categor\u00edas.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 17\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> El personal que por decreto determine el Departamento\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Ejecutivo podr\u00e1 percibir Bonificaci\u00f3n por cargo y\/o funci\u00f3n de hasta el cien por ciento (100%) de su remuneraci\u00f3n mensual (sueldo y antig\u00fcedad) o de su sueldo b\u00e1sico. <\/span><\/p>\n
Dicha\u00a0 <\/span>bonificaci\u00f3n ser\u00e1 en todos los casos inherente al cargo,\u00a0 <\/span>independientemente de quien desempe\u00f1e el mismo. Quedan congeladas al 31 de diciembre de 2007 las<\/span><\/p>\n
Bonificaciones por cargo y\/o funci\u00f3n otorgadas oportunamente al personal comprendido en la Ley provincial 11.757, a excepci\u00f3n de nuevos cargos.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 18\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> El personal no comprendido en la Ley N\u00ba 11.757\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>(Funcionarios Pol\u00edticos y Funcionarios de Ley) podr\u00e1 percibir bonificaciones y adicionales establecidos en los art\u00edculos 14\u00ba, 15\u00ba y 17\u00ba de la presente Ordenanza, conforme lo determine el Departamento Ejecutivo.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 19\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Las modificaciones en remuneraciones b\u00e1sicas de los\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>agentes transferencias y\/o creaciones de cargos, regir\u00e1n desde el 01\/01\/2009 o desde la fecha del respectivo decreto.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 20\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Facultase al Departamento Ejecutivo Municipal a celebrar\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>convenios y\/o contratos\u00a0 <\/span>con el C\u00edrculo M\u00e9dico de General Alvear\u00a0 <\/span>(consultorios externos y guardias) y Profesionales de la Salud para la atenci\u00f3n de personas indigentes y afiliados a Obras Sociales. El valor de las prestaciones ser\u00e1 igual a INOS x 3.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 21\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Fijase los siguientes importes para las guardias que\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>cumplan en el\u00a0 <\/span>Hospital Municipal Bernardino Rivadavia el Personal Profesional y T\u00e9cnico (Titular o Temporario)<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
GUARDIAS M\u00c9DICAS ACTIVAS:<\/span><\/p>\n
H\u00e1biles:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>$\u00a0 <\/span>700.00<\/span><\/p>\n
S\u00e1bados:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>$\u00a0 <\/span>750.00<\/span><\/p>\n
Domingos y feriados:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>$\u00a0 <\/span>800.00<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
GUARDIAS M\u00c9DICAS PASIVAS: <\/span><\/p>\n
H\u00e1biles:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>$ 250.00<\/span><\/p>\n
S\u00e1bados, domingos y feriados:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>$ 300.00\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n
Pediatr\u00eda (domingos):\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>$ 320.00<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
GUARDIAS LABORATORIOS- RAYOS- ODONTOLOGIA- CIRUGIA-FARMACIA Y HEMOTERAPIA:<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
Semanal:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>$\u00a0\u00a0 <\/span>400.00<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 22\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Autorizase al Departamento Ejecutivo Municipal a ampliar el <\/span><\/p>\n
C\u00e1lculo de Recursos y Presupuesto General de Gastos en virtud de lo establecido en el Art\u00edculo 120 de la Ley Org\u00e1nica de las Municipalidades.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n
ARTICULO 23\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Facultase al Departamento Ejecutivo Municipal a disponer\u00a0\u00a0 <\/span>transferencias y\/o creaciones de cr\u00e9ditos en el Presupuesto General de Gastos vigente, respetando las disposiciones establecidas en el sistema RAFAM.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 24\u00ba:<\/span><\/span><\/strong> Los saldos que arrojen al cierre de cada ejercicio las\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>cuentas de Recursos con Afectaci\u00f3n, ser\u00e1n transferidos al ejercicio siguiente incorpor\u00e1ndolos al C\u00e1lculo de Recursos por decreto del Departamento Ejecutivo. Correlativamente, se ampliar\u00e1 el Presupuesto General de Gastos reforzando cr\u00e9ditos de cuentas existentes o incorporando conceptos no previstos. En ambos casos se respetar\u00e1 el destino al que deban ser aplicados los fondos en cuesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n
La incorporaci\u00f3n de saldos afectados al C\u00e1lculo de Recursos y de nuevos conceptos al Presupuesto de Gastos, se efectuar\u00e1 respetando los nomencladores vigentes respectivos.<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
ARTICULO 25\u00ba:<\/span><\/span><\/strong>Comun\u00edquese. Reg\u00edstrese. C\u00famplase.<\/span><\/p>\n
\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
DADA en la Sala de Sesiones del Honorable Concejo Deliberante a los cinco d\u00edas del mes de Marzo de dos mil nueve. Aprobada la Ordenanza\u00a0 <\/span>en General Por Unanimidad, y en Particular los Art\u00edculos 1\u00ba, 2\u00ba, 3\u00ba, 4\u00ba, 5\u00ba, 6\u00ba, 7\u00ba, 8\u00ba, 9\u00ba, 10\u00ba, 11\u00ba, 12\u00ba, 13\u00ba, 14\u00ba, 15\u00ba, 16\u00ba, 17\u00ba, 18\u00ba, 19\u00ba, 20\u00ba, 21\u00ba, 22\u00ba, 24\u00ba y 25\u00ba aprobados por Unanimidad con la excepci\u00f3n del Articulo 23\u00ba que fue desaprobado.- <\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n
\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>Nancy Lujan Artola\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Dr. Jorge Ra\u00fal Fondado<\/span><\/h4>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Sec. Legislativa\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Presidente <\/span><\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>H. Concejo Deliberante\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>H. Concejo Deliberante<\/span><\/p>\n
\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00a0 HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 DE GENERAL ALVEAR \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PROVINCIA DE BUENOS AIRES \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 ORDENANZA N\u00ba 1491\/09 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 ARTICULO 1\u00ba: Fijase en la suma de pesos DIECINUEVE MILLONES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0CIENTO NOVENTA MIL ($19.190.000) el Presupuesto General de Gastos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-553","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ordenanzas"],"yoast_head":"\nOrdenanza N\u00ba 1491\/09 - Municipalidad de General Alvear<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"http:\/\/186.33.211.177\/webmuni\/?p=553\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ordenanza N\u00ba 1491\/09 - 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