themeisle-companion domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/webmuni/wp-includes/functions.php on line 6131wpforms-lite domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/webmuni/wp-includes/functions.php on line 6131wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/webmuni/wp-includes/functions.php on line 6131hestia se activó demasiado pronto. Esto suele ser un indicador de que algún código del plugin o tema se ejecuta demasiado pronto. Las traducciones deberían cargarse en la acción init o más tarde. Por favor, ve depuración en WordPress para más información. (Este mensaje fue añadido en la versión 6.7.0). in /var/www/webmuni/wp-includes/functions.php on line 6131\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong>Expediente 4039-15728\/2022<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0ORDENANZA N\u00ba 2415\/2022<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n ART\u00cdCULO 1\u00ba:<\/u><\/strong> Modif\u00edquese la Ordenanza N\u00ba 2409\/2021 del Presupuesto vigente apru\u00e9bese el incremento en el sueldo b\u00e1sico del 5% para el personal municipal a partir\u00a0 01\/01\/2022.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n ART\u00cdCULO 2\u00ba:<\/u><\/strong> F\u00edjese para los agentes municipales mayores de dieciocho a\u00f1os (18) a\u00f1os de edad, que cumplan el horario normal completo de trabajo de la Administraci\u00f3n Municipal, el sueldo b\u00e1sico m\u00ednimo que a continuaci\u00f3n se detalla:<\/p>\n A partir del 01\/01\/2022\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..$ 33.941.22.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n ARTICULO 3\u00ba: <\/u><\/strong>Determ\u00ednese el siguiente sueldo b\u00e1sico para el Auxiliar Administrativo Categor\u00eda 4 ingresante, de 35 hs. a partir del 01 de enero de 2022 de $ 33.941,22 a los fines de la determinaci\u00f3n del sueldo del se\u00f1or Intendente Municipal y dieta de los se\u00f1ores Concejales, que deber\u00e1 proporcionarse a 40 hs. semanales.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A partir del 01\/01\/2022\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026..$ 38.790,00<\/p>\n Se le deber\u00e1 adicionar una bonificaci\u00f3n como operador de equipo de computaci\u00f3n de $ 200, sin distinci\u00f3n de carga horaria.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n ART\u00cdCULO 4\u00b0<\/u><\/strong>:<\/u><\/strong> F\u00edjase a partir del 01\/01\/2022 en pesos ciento diecis\u00e9is mil novecientos setenta ($116.970,00) la dieta de los se\u00f1ores Concejales, calculada en tres sueldos de la Categor\u00eda establecida en el Art\u00edculo 3\u00ba de la presente Ordenanza, en su equivalente a cuarenta (40) horas semanales, de acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 92 de la L.O.M.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n ARTICULO 5\u00ba:<\/u><\/strong>\u00a0F\u00edjase a partir del 01\/01\/2022 en pesos cuatrocientos sesenta y siete \u00a0mil ochocientos ochenta ($ 467.880,00), el sueldo b\u00e1sico del se\u00f1or Intendente Municipal, calculado en doce sueldos de la Categor\u00eda establecida en el Art\u00edculo 3\u00ba de la presente Ordenanza, en su equivalente a cuarenta (40) horas semanales, de acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 125 de la L.O.M. La compensaci\u00f3n de gastos de representaci\u00f3n del Se\u00f1or Intendente Municipal se mantendr\u00e1 en pesos treinta mil ($ 30.000,00).<\/p>\n \u00a0<\/p>\n ARTICULO 6\u00ba:<\/u><\/strong>\u00a0F\u00edjase en un cuarenta (40) por ciento del sueldo del Se\u00f1or Intendente Municipal los sueldos b\u00e1sicos de los se\u00f1ores Secretarios de Hacienda, de Gobierno y Secretario de Salud.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n ARTICULO 7\u00ba: <\/u><\/strong>F\u00edjase en un treinta y cinco (35) por ciento del sueldo del se\u00f1or Intendente Municipal el sueldo b\u00e1sico del Contador Municipal.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n ARTICULO 8\u00ba:<\/u><\/strong>F\u00edjase en un treinta (30) por ciento del sueldo del se\u00f1or Intendente Municipal los sueldos b\u00e1sicos del Tesorero y del Jefe de Compras Municipales.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n ARTICULO 9\u00ba:<\/u><\/strong>\u00a0Apru\u00e9bese la n\u00f3mina de sueldos b\u00e1sicos y bonificaciones por cargo y\/o funci\u00f3n de los funcionarios que se detallan en el Anexo I y detalle de Agrupamientos, \u00a0Anexo II, que forma parte integrante de la presente Ordenanza, a partir del 01\/01\/2022.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n ART\u00cdCULO 10\u00ba:<\/u><\/strong> Modif\u00edquese la Ordenanza 2409\/2021 del Presupuesto vigente y apru\u00e9bese el incremento del valor de las guardias que se realicen en el Hospital Municipal \u201cBernardino Rivadavia\u201d.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n A partir del 01\/01\/2022<\/p>\n \u00a0<\/p>\n GUARDIAS M\u00c9DICAS ACTIVAS 24 Hs.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Lunes a jueves:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $ 20.678,00<\/p>\n Viernes, s\u00e1bados, domingos y feriados\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0$ 24.288,00<\/p>\n \u00a0<\/p>\n GUARDIAS M\u00c9DICAS PASIVAS 24 Hs.:\u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Lunes a jueves:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0$\u00a0 6.798,00<\/p>\n Viernes, s\u00e1bados, domingos y feriados\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $\u00a0 7.960,00<\/p>\n \u00a0<\/p>\n TOCOGINECOLOGIA PASIVA 24 Hs.:\u00a0\u00a0<\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n Lunes a jueves:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0$\u00a0 6.798.00<\/p>\n Viernes, s\u00e1bados, domingos y feriados\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0$\u00a0 7.960.00<\/p>\n \u00a0<\/p>\n PEDIATRIA PASIVA 24 HS.:<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Lunes a Jueves:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0$\u00a0 6.798.00<\/p>\n Viernes, s\u00e1bados, domingos y feriados \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0$\u00a0 7.960.00<\/p>\n \u00a0<\/p>\n OBSTETRICIA PASIVA 24 Hs.:<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Lunes a jueves:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0$\u00a0 4.422.00<\/p>\n Viernes, s\u00e1bados, domingos y feriados\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0$\u00a0 7.366.00<\/p>\n \u00a0<\/p>\n CONSULTORIO PEDIATRIA Y TOCOGINECOLOG\u00cdA<\/p>\n \u00a0<\/p>\n S\u00e1bados, domingos y feriados (por d\u00eda)\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0$\u00a0 4.190.00<\/p>\n \u00a0<\/p>\n GUARDIAS PASIVAS (Semanales)\u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Laboratorio\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $\u00a0 8.744.00<\/p>\n Rayos\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $\u00a0 8.744.00<\/p>\n Cirug\u00eda\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0$\u00a0 8.744.00<\/p>\n Farmacia\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0$\u00a0\u00a0 8.744.00<\/p>\n Hemoterapia\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $\u00a0 8.744.00<\/p>\n Administraci\u00f3n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 $\u00a0 8.744.00<\/p>\n Grupo electr\u00f3geno mas ox\u00edgeno\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0$\u00a0 8.744.00<\/p>\n \u00a0<\/p>\n ART\u00cdCULO 11\u00ba:<\/u><\/strong> Crease en el Presupuesto de Gastos vigente, a partir del 01\/01\/2022 o desde las fechas indicadas, de los siguientes cargos:<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Cr\u00e9ase<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 1110101000-Conduci\u00f3n Superior<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n 35.00.00-Politica Promoci\u00f3n Educativa <\/strong><\/p>\n 35.01.00-Administraci\u00f3n Pol\u00edtica Educativa<\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personal de Servicio<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n 1110105000- Secretaria de Salud<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n 29.00.00- Hospital Municipal \u201cBernardino Rivadavia\u201d<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personal de Servicios<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n 30.00.00-Direcci\u00f3n General de Salud<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personal Profesional<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n 31.00.00- Asistencia a la 3\u00aa Edad en el Hogar de Ancianos<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personal Profesional<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personal de Servicio<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personal Administrativo<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n 1110200000-H.C.D.<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n 01.00.00-Tareas Legislativas<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personal Administrativo<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0<\/p>\n ART\u00cdCULO 12\u00ba:<\/u><\/strong> Elim\u00ednese en el Presupuesto de Gastos vigente a partir de 01\/01\/2022 o desde las fechas indicadas los siguientes cargos:<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Elim\u00ednense:<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/u><\/strong><\/p>\n 1110200000-H.C.D.<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n 01.00.00-Tareas Legislativas<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personal Administrativo<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n ARTICULO 13\u00ba:<\/u><\/strong> El Departamento Ejecutivo deber\u00e1 realizar las adecuaciones presupuestarias pertinentes derivadas de los incrementos salariales dispuestos en el presente expediente, utilizando para su financiaci\u00f3n econom\u00edas libre disponibilidad o mayor coparticipaci\u00f3n.<\/p>\n \u00a0ART\u00cdCULO 14\u00ba:<\/u><\/strong> Real\u00edcese las modificaciones pertinente en la Ordenanza de Referencia redactando un solo cuerpo.<\/p>\n \u00a0ART\u00cdCULO 15\u00ba: <\/u><\/strong>Comun\u00edquese, c\u00famplase, publ\u00edquese y arch\u00edvese.<\/p>\n \u00a0Dada en la\u00a0 Sala de Sesiones del Honorable Concejo Deliberante, en Sesi\u00f3n Ordinaria, del d\u00eda 03 de febrero de 2022. Aprobada por Unanimidad.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Diego Andr\u00e9s Garaventa\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Jos\u00e9 Alberto Alan\u00edz<\/p>\n Secretario Legislativo H.C.D.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Presidente H.C.D.<\/p>\n General Alvear (B.A.)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 General Alvear (B.A.)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Expediente 4039-15728\/2022 \u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0ORDENANZA N\u00ba 2415\/2022 \u00a0 ART\u00cdCULO 1\u00ba: Modif\u00edquese la Ordenanza N\u00ba 2409\/2021 del Presupuesto vigente apru\u00e9bese el incremento en el sueldo b\u00e1sico del 5% para el personal municipal a partir\u00a0 01\/01\/2022. \u00a0 ART\u00cdCULO 2\u00ba: F\u00edjese para los agentes municipales mayores de dieciocho a\u00f1os (18) a\u00f1os de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-5307","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ordenanzas"],"yoast_head":"\n\n
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